·不接客户管理现状很差而且难以改善的项目;
·绝不在约定时期内从客户公司搜寻所需人选;
·保守客户的机密,保证被推荐人的职业秘密;
·在推荐成功之后,仍保持与被推荐人和客户之间的沟通,使被推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。
庞大的人才资源 | 依托中国南方人才市场集团化的运作平台,独享十多载沉积的高端人才资源; |
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快速精准的寻访 | 只接受经过专业寻访分析后成功率在八成以上的单,签约10日开始推荐人选; |
强大的测评技术 | 全国首个将心理学评价应用于企业选拔人才的技术平台; |
先进的跟踪系统 | 客户通过系统,随时在线了解南方猎头的人才寻访进程; |
客户至上的承诺 | 设服务评价和投拆机制,客户的评价将影响猎头顾问的发展; |
强大的配套支撑 | 以强大的中国南方人才市场为依托,集招聘、人事代理、人才派遣、培训、管理咨询于一身,为客户提供高质量一站式服务和全方位的人力资源解决方案; |
广泛的对外合作 | 与政府人事及劳动、教育等部门有着密切的合作关系,与国内外各地猎头同行、留学中心、行业协会以及高校等开展广泛的资源互换与合作。 |
资深的面试专家 | 专家来自跨国公司、著名院校、人力资源管理专业研究机构,从事人才的专业研究或与职位、行业相关的高级专家。对特殊、高级人才的甄选提供充分的专业支持,有效确保人选的胜任力。 |
出色的猎头顾问 | 南方猎头核心成员具备良好的专业素养与丰富的从业经验,在业内享有广泛盛誉,其中有多位国际猎头公司的专业人士加盟,南方猎头的业务迅速增长并向国际接轨,其工作效率和工作规范都具有国际标准水平。 |
科学的工作流程 | 多年的实践操作所验证,南方猎头专业化的流程能够保证所推荐人才的真实性与有效性,保障客户的最大利益。 |