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猎头顾问 (年薪10万-50万)
招聘人数3
专业要求不限
学历要求不限
职位信息
汇报对象:组长
协作伙伴:猎头部客服和文员
职位要求:
1、本科及以上学历,28岁以上,英语良好,户籍不限;
2、二年以上行政管理、电话营销或大型企业招聘工作经验,从事过猎头工作的尤佳;
3、形象气质良好,综合素质较高。
4、具备较强的沟通能力及谈判能力。

以下是关于猎头与企业招聘经理的职位PK,请参考:

猎头顾问PK招聘经理
1、 猎头顾问和招聘经理有什么样的关系?
2、 学习了猎头顾问的课程能做传统行业的招聘么?
3、 为什么越来越多的企业在雇佣招聘岗位时越来越多的考虑有过猎头从业经验呢?

   下面首先让我们关注一下各自的岗位职责:

猎头顾问
1、负责现有客户的关系维护;
2、根据客户的要求,制定人才搜寻计划并与助理进行人才的搜索;
3、对候选人进行面试评估,并跟踪客户的面试;
4、协调候选人与客户之间的商谈,最终促成合作;
5、维护现有人才。

招聘经理
1.  负责招聘计划的实施,维护招聘渠道;
2.  招聘资料的准备,应聘资料的筛选,安排面试及初选;
3.  面试后续的通知及安排;
4. 协助各部门进行新进员工岗前培训及考核;
5.  完善人才库,应聘资料的统计分析及保管。

猎头顾问面向对象和薪酬范围
1、猎头顾问推荐的候选人才一般都是行业精英,候选人薪资一般都在10万才有可能得到猎头的关注。
2、猎头顾问接触的客户一般都是企业老板、执行官、高层管理
3、猎头顾问为了推荐合适的人才到合适的地方,相应的行业知识要求是非常高的
4、薪酬也有很大差别,一般一位从业3年的猎头顾问的薪酬水平能达到年薪20万以上
5、猎头接触各行各业,能够了解各行业的薪酬体系
6、行业知识的丰富能够为猎头顾问的未来发展做更好的规划
7、丰富的猎头从业经验让你很容易进入传统企业成为招聘经理,甚至人力资源总监
8、行业知识和人脉圈的建立为你的创业打下良好基础

招聘经理面向对象和薪酬范围:
   1、按照企业计划招聘;
   2、企业雇佣招聘经理时,一般人力资源从业5年才有可能成为招聘经理;
   3、招聘经理薪酬大致在8-10万;
   4、一般从事基础的人才招聘;
   5、接触人群比较固定。
综上所述,猎头是一个能帮助我们快速提升职业地位的行业,南方猎头欢迎您的加入!

详情很咨询:020-85594723
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