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服务优势
● 庞大的人才资源库 ● 快速精准,成功率高
● 强大的测评技术支持 ● 先进的跟踪系统
● 强大的配套,提供一站式服务
● 资深的面试专家,出色的猎头顾问
● 科学的工作流程  ● 广泛的合作

猎头-派遣式猎头服务

收费模式 需要预付费,所寻猎职位一个月的月薪
收费标准 按月付费
所属行业 制造、IT/通信、金融、房地产/建筑、生物/制药、物流/零售、快速消费品
所属区域 珠三角、长三角区域,北京、上海、广州、深圳等国内经济发达的城市
服务方式 利用南方人才在人力资源领域的深厚资源和丰富经验,为客户提供某些特定职位的人才援助,使客户关键岗位人才稳定。南方猎头会对企业进行全面调查,以了解企业的信用、战略、产品、市场、内部团队、企业文化等,以保证企业能为人才提供一个稳定向上的发展舞台。
付费方式
及保证期
第一年每月按照人才月薪(含奖金、提成、股票期权等)的25%收取费用,从第二年起按照20%的比例收取,人才在职一天收取一天的费用。预付该职位一个月的薪酬作为开展服务的前期费用,人才上岗后,抵扣前四个月的服务费,成功后第4个月再开始按月收费。
优势分析 企业获得稳定的人力资源保证,南方猎头作为第三方,在企业和人才之间保持良好的沟通协调,使得企业用人效益最佳化。
适用企业 企业品牌形象好、诚信、产品相对成熟。认为好的人才为企业创造的价值远远高于人才的薪金和猎头公司的服务费,将人才视为企业的战略资源的企业。
横向比较 尽管该服务从长期看费用偏高,但因为猎头公司的利益与人才的长期工作相关,南方猎头会在人才的匹配度、稳定性、品格等方面作更加细致的研究,更加细致地进行沟通协调,从而使得人才长期在企业工作。即使发生人员流动,猎头公司也会很快的推荐相关人才补充。
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