job168猎头针对不同企业性质、不同发展阶段以及不同需求点的企业定制了六种类型的猎头服务，在充分了解客户现实运作与发展远景的基础上，通过系统的人力资源规划，再依托庞大的信息库和权威的人才测评系统严格和科学地甄选，为企业推荐最合适、最有价值的人才。

　　借助数据库中猎头顾问对人才所做的评价、各种社会关系以及政府资源等，对客户企业的员工或即将雇佣的人才进行详细的背景调查，并出具背景调查报告，以助企业选人用人。

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　　运用科学理论、经验、信息和技术等，根据来访者的基本情况，职业特点和社会的需求，帮助来访者认清自我、认清形势、权衡利弊、解决职业发展方面的矛盾和困惑，如职业定向、选择、适应方面的问题。